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黄一天叽叽呱呱说了半天，卢主任总算是弄清楚事情原委，他没想到工作组内部矛盾居然已经发展到如此严重不可调和的地步，从理论上来说，他觉的黄一天对于此次人事制度改革方案的诸多观点也是非常赞同，虽说有些观念比较新颖但的确是相当有远见的看法。
他实在是弄不明白，那些请来的专家不是都一个个头顶数个高大上的名号吗？怎么遇到实际问题的时候一个个原形毕露呢？卢主任安慰黄一天：
“兄弟你别着急，你是不是离开工作组金副处长说了不算，钟副部长说了也不算，当初你借用到省委组织部是曹副部长亲自下达指示，只要曹副部长不点头谁也不能开除你。”
黄一天听了这话嘴角微微上扬苦笑：“大师兄，我现在是不是被开除出工作组有什么差别吗？反正他们那套方案我是一百个看不中，而我的观点他们又全都反对，人家是人多势众，我一个人只有一张嘴再有道理也辩不过他们七张嘴呀？何况还有个唯恐天下不乱的金副处长在一旁煽风点火。”
卢主任低头思忖片刻后，冲黄一天说：“兄弟你放心吧，上次曹副部长请你拟定的关于干部公开选拔的要件和做法被中央组织部高度肯定，还说要积极试点推广，那些专家是不是认可你的观点不重要只要领导认可就行，你先稍安勿躁等曹副部长回来再说。”
黄一天也不想自己在省委组织部借用一场到头来却只能灰溜溜的夹着尾巴回去，他听卢主任说的有道理不觉低下头微微点了几下。一低头的瞬间他想起刚才自己走出会议室的时候金副处长看向自己的眼神透着一股阴狠心里不由阵阵不爽，口中不自觉感叹道：
“以前总觉的童副组织员在工作组组织会议的时候说话刻薄，现在想来，跟金副处长比较起来他真是小巫见大巫了。”
卢主任随口应一声：“那是自然，金荣算是一个官二代，说话做事那是霸道，而童副组织员毕竟也是小地方出身，身后没什么过硬的靠山罩着，一切都得靠自己一步步努力往上爬，这两人的行事风格还是有区别的。”
黄一天听卢主任说话的时候心思却早已游离，他暗自琢磨，“要想马儿跑必须马嘴下吊根草”，话说童副组织员最近可是帮了自己大忙，自己总得给他点甜头才是？黄一天原本是个脑子活络的主，他看了一眼坐在对面的大师兄，又想了想自己刚才心里的盘算的事情瞬间有了主意。
他突然满脸堆笑看向卢主任主动转换话题：“大师兄，听说省委组织部有领导一门心思要把童副组织员赶出去，正要他自己找合适的接收单位呢？”
卢主任有些奇怪黄一天怎么会突然想起聊这话题，冲他看了一眼漫不经心回答：“不错啊，确实有这事，你也听说了。”
黄一天把椅子往办公桌旁凑近些，上半身几乎趴在办公桌上跟卢主任之间的直线距离不超过一米远，一脸神秘道：“大师兄，我跟你说实话，其实那个童副组织员除了心胸有点小，工作能力和工作态度还是不错的。”
“嗯。”卢主任又不以为然应了一声，“工作能力和工作态度肯定还行，否则当初领导也不会有心提拔他当处长。”
黄一天紧接着说：“大师兄，人无远虑必有近忧，那你有没有想过，将来你在省委组织部的领导地位越来越高，手下怎么着也该培养几个用起来顺手又贴心又能力超群的下属？没有自己的人，说话做事威信不高啊。”
黄一天这句话一说完卢主任立马回味过来，冲他问道：“你不会想建议我把童副组织员留下来收为己用吧？”
“为什么不可以呢？”
黄一天冲卢主任反问：“你说童副组织员现在多惨？他一个就要被赶出省委组织部的人如果能蒙你好心帮忙留下来，单单就这份恩情他得在心里感激你一辈子。再说了，他以前可当过副处长，你刚才也说他工作能力工作态度肯定没话说，等你哪天提拔当了省委组织部的副部长，在部里万一手底下没有信得过的人，提拔他重新当回副处长总没问题吧？
那样一来，童副组织员就成了你大师兄一手提拔起来的老下属，你也知道官场的规矩，他既然跟了你就必定铁了心跟到底，否则，别的领导也未必敢用他，这样的人在最困难的时候，你为何不能趁此机会收为己用？想做下属的人很多，可能有能力有资格做下属的人却不是很多。”
黄一天一番话让卢主任顿时有种醍醐灌顶的感觉，他琢磨黄一天这话处处为他考虑，说的还真是挺有道理。
卢主任当即笑呵呵冲黄一天道：“还是你小子脑筋转得快，做事能看到以后，有眼光有头脑，是个做大事的人，这样吧，等曹副部长回来我向他汇报工作的时候顺道提一下童副组织员的事，只要他能点头一切都好办。”
“行，那我就等你好消息。”